香港劳工及福利局局长张建宗上周表示，会协调各有关部门，包括香港警方商业罪案调查科、律政司、劳工处、法援署、积金局及破欠基金，研究如何解决《成报》欠薪问题。有关会议会在29日举行，而律政司会在短期内回复会否向法院申请禁制令，禁制《成报》出版。

　　香港工联会权益委员会主任叶伟明表示，在员工追薪过程中发现劳工相关法例有不少灰色地带，雇主只要适当利用，便可长时间拖欠员工薪酬，若特区政府不强硬处理，会造成很坏的先例。

　　叶伟明首先指出，与积金局追讨欠薪不同，员工追薪属民事，劳工处只负责欠薪刑事检控，员工要自行循民事向公司追讨欠薪，但即使劳资审裁处判员工胜诉，雇主也可置之不理。

　　员工最后可以做的是申请将公司清盘，若法庭发出清盘令，便可申请破欠基金的垫支补偿，以弥补部分损失。另一方面，也可将公司资产变卖来补偿。但若是毫无资产的空壳公司，公司则有恃无恐。

　　叶伟明指出，《成报》本身设立多间子公司，其中一间管理公司负责聘请员工，他忧虑若该子公司无任何值钱资产，员工要追讨便更困难。

　　同时，雇主也会洞悉雇员无力请律师需要申请法援将公司清盘这情况，以“逐个击破”方法拖延还款。叶伟明解释，员工找律师最少要5万元，很多时根本没能力支付。申请法援则要要通过资产审查，申请人资产不可超过165800元。

　　叶伟明续称，每当通过资产审查工人提出清盘申请时，公司便实时清还该员工欠薪，令员工失去申请法援将公司清盘的机会，他表示，只要有一个人成功提出清盘申请，之后员工便可以法律程序清盘索偿，但至今这关口仍未能突破。(梁伟健)