近年来，大陆正在改变自身“世界加工厂”的形象，社会经济制度不断严谨、完善。众所周知，着力改善一视同仁的市场环境和公平和谐的劳资关系，是大陆一直以来经济环境调整的重要方略。从去年的两税合一、出口退税调整，到今年《劳动合同法》的出台，一系列旨在调整外贸结构的从紧政策频频释放，让台商深感，惟有实现产业转型升级，企业未来的路才会更宽广。

　　今年1月1日《劳动合同法》正式实施，记得就在实施前夕，这部法案曾在台商圈中引起过巨大争论，如何因应《劳动合同法》实现台资企业的永续发展，在当时那段时间也成为广泛热议的话题。如今，《劳动合同法》已过“满月”，面对越来越规范、完善的大陆投资政策，台商脚下的路到底在哪里？或许，西门子公司的做法值得很多台商思考和借鉴。

　　作为最早进驻中国和在中国最有影响力的外企之一，西门子高层近日宣布，西门子将把在华中期投资中的50亿元人民币投入到与节能环保相关的技术创新领域，并把最先进的节能环保科技带到中国，力争成为该领域在中国的领军人物，助力中国实现经济和环境的和谐发展。众所周知，节能减排和应对气候变化已经成为我国当前经济社会发展的一项重要而紧迫的任务，在“十一五”规划中我国明确提出至2010年节能减排要达到的目标，可见国家对生态环境的保护和建设问题的重视程度。而此次西门子对在华投资领域的新变革，正是对我国宏观政策的最好解读。投资环保即符合我国对于节能减排的要求，又是西门子公司对企业发展树立的新高度。此次西门子在华企业在节能环保领域的延伸，是其产业转型升级的有力体现，可以想见，未来西门子在节能环保领域所推出的概念产品必将大大填补相关市场，中国环境友好、可持续发展的政策，也将助力西门子在环保概念产品的路上越走越远。

　　结合西门子的案例可以看出，新时期下惟有不断实现企业的转型升级，以科技创新支撑升级转型，从比较优势向创新优势转变，从粗放型向集约型转变，小至台资企业、大到整个经济社会才能实现良性发展。大陆经济转型的总体方向，就是要从过去的资源主导型转向自主创新主导型，社会转型的总体方向，也要从加快推进初级城市化社会向高级城市化转变，这多重转变和发展必然对企业的转型升级提出更高层次的要求。

　　记得当年我国出台企业节能减排要求之初，曾有一些企业因垫高了企业成本而“怨声载道”；如今《劳动合同法》正式颁布实施前后，也有一些企业把这部法案当作洪水猛兽。也许短期时间内，个别企业会因为未能适应《劳动合同法》而出现人力成本上升等问题，但从长远考虑，近年来大陆宏观经济环境所释放的相关政策，必然会为企业自身发展提供新的机遇和挑战。近年来，随着大陆经济增长形式的变化，很多台商尤其是早期进入大陆的劳动密集型企业都面临转型压力，此次《劳动合同法》的颁布，也正是台资企业对未来发展道路进行相应调整的一次重大契机。

　　笔者分析，考虑到企业未来的长远发展，针对此次《劳动合同法》实施所释放的台企转型机遇，台商可作如下考量。针对产业布局的发展要求，企业可以通过增加投资项目实现上下游产业就近配套，加速产品更新、发展人性化管理，以达到行业内的升级转型成功；针对一些低附加值、低利润、低技术含量的企业或生产环节，不妨考虑转移投资，投入异业，以现有的财力、人力、经验去从事新的朝阳产业，以保持市场领先地位。相信随着投资环境的逐步改善，台资企业必能在愈加规范的市场环境中找到自己的定位，取得产业转型升级的成功。（文/程莎莎）